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AVVISO DI SELEZIONE COMPARATIVA CON COLLOQUIO PER L’ASSUNZIONE PRESSO IL COGEAPS DI TRE RISORSE DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO

Art. 1) Premessa
L’Assemblea del Co.Ge.A.P.S. con Deliberazione n. 16 del 15 ottobre 2019 ha stabilito di attivare una procedura di selezione per l’assunzione presso il Consorzio di tre risorse con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di terzo livello CCNL Commercio/Terziario, a seguito di selezione comparativa con colloquio per accertare comprovate conoscenze nell’ambito della tematica ECM.

Art. 2) Requisiti di ammissione
Per partecipare alla procedura selettiva i candidati devono dichiarare di possedere, pena l’esclusione, i seguenti requisiti:
• essere cittadino italiano; tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea, purché in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
• godere dei diritti civili e politici;
• non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che abbiano comportato o che comportino, quale sanzione accessoria, l’incapacità di contrarre con la pubblica amministrazione;
• non essere stato destituito o dispensato da pubbliche amministrazioni, enti o società partecipate per motivi disciplinari o per giusta causa;
• titolo di studio non inferiore al diploma di scuola superiore di secondo grado;
• idoneità psichica e fisica alle funzioni afferenti al profilo professionale oggetto della selezione.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda. Il mancato possesso di uno dei requisiti può essere rilevato in ogni stato della presente procedura selettiva.

Art. 3) Presentazione della domanda
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta su carta semplice e deve attestare, in forma di autocertificazione resa ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, il possesso di tutti i requisiti indicati al precedente articolo 2, specificando anche i propri recapiti.
La domanda deve essere sottoscritta con firma autografa del candidato e alla stessa devono essere allegati, a pena di esclusione, i seguenti documenti:
• il curriculum vitae, datato e sottoscritto, recante autorizzazione al trattamento dei dati personali;
• una copia fotostatica di un documento d’identità personale, in corso di validità.

La mancanza di uno soltanto di tali documenti comporterà l’esclusione automatica dalla selezione; in particolare la mancanza della firma autografa sulla domanda di partecipazione non è sanabile e comporta l’automatica esclusione.

La domanda deve pervenire al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (per brevità anche soltanto “PEC”) del Consorzio info@cert.cogeaps.it entro le ore 18:00 del giorno sabato 2 novembre 2019 tramite la PEC del candidato.

Art. 4) Colloquio
I candidati in possesso dei requisiti ammessi saranno invitati tramite PEC a partecipare al colloquio di selezione con un preavviso di almeno 5 giorni consecutivi di calendario.

La Commissione selezionatrice provvederà ad effettuare il colloquio finalizzato ad accertare adeguate conoscenze nell’ambito della tematica ECM e a redigere la graduatoria sulla base delle valutazioni insindacabili della medesima Commissione espresse su un massimo di 100/100.

Art. 5) Assunzione
Il Presidente del Co.Ge.A.P.S. provvederà a notificare ai vincitori la data di convocazione per la sottoscrizione del contratto di lavoro, nonché quella di entrata in servizio.

Art. 6) Privacy
Ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 30 giugno 2003, n.196 e ss.mm.ii. e dal Regolamento UE 2016/679 (per brevità anche soltanto “normativa privacy”), il trattamento dei dati personali dei candidati sarà improntato ai principi di liceità e trasparenza, a tutela della riservatezza e dei diritti dei candidati. I dati saranno trattati anche successivamente al perfezionamento del contratto con i vincitori per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo, per tutto il periodo previsto dalla normativa vigente. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e, conseguentemente, l’autorizzazione al trattamento dei dati personali deve essere obbligatoriamente resa, pena l’esclusione dalla selezione.
Il Titolare del trattamento è il Co.Ge.A.P.S. nella persona del Legale Rappresentante pro tempore del Consorzio.
In ogni momento il candidato potrà esercitare i suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi della normativa privacy, scrivendo alla PEC del Consorzio.

Art. 7) Pubblicità della selezione
Della presente selezione è data evidenza mediante pubblicazione sul sito web del Co.Ge.A.P.S., nella sezione “Trasparenza”

Roma, 18 ottobre 2019

IL PRESIDENTE
(Dott. Sergio Bovenga)